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投資ファンド経験者が解説！投資ファンドの採用面接を通るために必要なこととは？
更新：
投資ファンドで採用担当をしていた経験もある当社パートナーの増田と、同じく投資ファンド出身者の当社HRコンサルティング事業部マネージャーの脇本がファンドの採用面接を通るために必要なことを徹底解説！企業側から数々の応募者を見てきた増田と、人材エージェントとして数々の応募者に寄り添ってきた脇本が、ファンドの採用選考を解説します。
スピーカー
GIP株式会社 代表取締役 増田 覚
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーにおいて、空港等のインフラ投資プロジェクトを官公庁および事業法人への売却・投資のアドバイス、コングロマリット事業会社向けのノンコア事業カーブアウトの包括的財務・経営アドバイスを主導。また、事業法人、及び投資ファンド向けの財務デューデリジェンス業務に従事した経験を有するPEファンドであるエンデバー・ユナイテッドにおいてはディレクターとして計500件を超える潜在的投資案件の検討を主導するとともに、計8件の投資に関与。買収実行のみならず投資実行先の社外役員に就任するとともに、ハンズオンにてバリューアップを立案、実行を主導した経験を有し、実践的な経営支援に強みを有している投資業種は多岐にわたり、建設、不動産、広告、食品、ファクトリーオートメーション、受託分析サービスが含まれる。
GIP株式会社 HRコンサルティング事業部 マネージャー
大学卒業後、金融機関にて支店業務および資金証券部で国内外市場運用業務に従事。その後、実家が営む会社で代表として経営再建に取り組んだのち、官民ファンドでは事業承継に関するバイアウト投資のフロント部門を経験。ヘッドハンティング会社に移り、主に経営人材や士業などハイレイヤーを中心にキャリアアップを支援し、2024年1月よりGIPに参画。
PEファンドでは3件の投資実行、2件のEXITに関与、ソーシングからEXITまで経験。社外取締役としてハンズオンでPMI、バリューアップの実績もあり。
人材業界では一貫して部課長クラス以上のプロフェッショナル人材を支援。BIG4をはじめとするコンサルティングファーム、事業承継案件、投資ファンドのフロント人材、ファンド投資先CxOポジション案件の成約実績多数。
キャリアコンサルタント（国家資格）
公開時期
2025年1月下旬（予定）
視聴方法
当社キャリア支援サービス「Professional Crossing」への登録が必要となります。
登録～視聴の流れは公開時にご案内させていただきます。