Career Change 新しい仕事と出会う
更新：
M&A,PE,PMI
投資先でCXOやPMI人材を募集しています。事業成長に向けて、一緒に変革期を歩みませんか？
J-STAR株式会社
取締役パートナー
櫻井秀秋
募集職種：M&A、専門職
勤務地：東京都ほか
- 会社名：
J-STAR株式会社
- 勤務地：
東京都
- 年収：
応相談
J-STAR株式会社と私（児玉）との出会い
J-STAR株式会社（以下、J社）とのお付き合いは、私の前職時代を含めて約4年になります。
複数の案件に関わらせていただき、直近では環境事業を展開する投資先企業に、
元大手メーカー出身の方をCEOとしてご着任いただきました。
特に櫻井様、岩元様にはいつも懇意にしていただき、大変感謝しております。
J社の投資スタンスは、単なる資本注入ではなく「人による変革」を前提としています。
事業課題の本質を捉え、どのようなご経験や人柄を持つ方が最適かを共に考えながら、
密なディスカッションを重ね、ご提案の機会をいただいております。
今後も、J社の投資先企業へのご入社にとどまらず、その後のご活躍までを見据えた
採用支援ができるよう尽力してまいります。
魅力、強み、特徴
J社の魅力は、投資先企業に対するハンズオン支援にあります。
特にPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）フェーズにおいては、
財務・人事・オペレーションの変革を実務レベルで支援し、企業価値向上に向けて投資先と一体となって取り組んでいます。
その過程で、CXOや経営企画責任者、変革推進マネージャーといった新たなポジションも立ち上がっていきます。
「数値を動かすだけでなく、組織を変える」「仮説ベースではなく、現場を歩く」
こうした“実感を伴う経営“を担えることができるのは、J社の投資先で働く醍醐味です。
投資先の“質”が違う
J社が対象とするのは、ニッチな分野で高収益を維持している中堅・中小企業が中心です。
いずれも「尖ったポジションを持ちながら、あと一歩でさらに伸びる」ポテンシャルを秘めた企業です。
J社はこうした企業に対して、業界や市場特性に応じたきめ細かな支援を行うため、
CXO・PMI人材には深い思考力と“現場で動ける柔軟性”を求めています。
独立系PEファンドのJ社は、パートナーやマネージャー陣が非常に現場志向をお持ちで、
またフラットな組織文化が根付いており、ファンドと距離の近い、“経営チームの一員”としての働くことが可能です。
新たなチャレンジ、是非一歩を！
現在J社では、投資先企業のPMI加速フェーズにおいて、複数の変革型人材を募集しています。
・CEO直下で経営をリードするCOO候補
・オペレーション改革を担う事業企画マネージャー
・管理体制を強化するCFO候補 など
「本気で経営を動かしたい」方にとって、絶好のフィールドが広がっています。
まずは、J社の思想や投資先の魅力について、私とざっくばらんにお話ししてみませんか？
皆さまのキャリアが、「経営を変える」ステージへと進化するよう、全力でご支援いたします。