Career Change 新しい仕事と出会う
更新：
人事,設備工事,電気施工管理
事業成長に向けて自己成長を目指したい意欲的な方、変革期を共に歩みませんか
株式会社HEXEL Works
代表取締役社長執行役員
坂本孝行（59）
募集職種：人事、専門職
勤務地：全国相談可能です
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会社名：
株式会社HEXEL Works
- 勤務地：
東京都
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年収：
〜1000万円
坂本社長と私（児玉）との出会い
HEXEL Works社とのお付き合いは、
M&Aアドバイザリーチームの渡邉が担う経営企画支援からスタートしております。
重要ポジションの募集を進める際、求人を依頼するエージェントの１社として
当社にも依頼をいただいたのがきっかけでした。
本件に私が担当させていただくことになり、
まずは企業情報や求人を深く理解することが何よりも重要だと考え、
坂本社長や管掌役員と何度もコミュニケーションを取り、理解を深めていく中で
必要な人材像をしっかりとイメージすることができました。
HEXEL Works社、候補者双方と密にリレーションをとることにより、
経理部と人事部の責任者ポジション2名の採用を決定することができました。
これをきっかけにさらに関係を深めることができ、一般的な人材紹介サービスだけでなく
採用に苦戦している電気施工管理ポジションではヘッドハンティングサービスをご利用いただき、
引き続き私が担当しております。
坂本社長や黒川副本部長（管理部門と営業部兼務）と会食をする中、
HEXEL Works社の課題、今後目指したい方向性などを忌憚なくお話いただき、お酒も入る中、
北海道出身のお二人の人柄が分かるご家族や趣味のエピソードなどもオープンマインドでお話いただけました。
社内は「さん」付けで役職で呼ぶことがない雰囲気も伝わって参りました。
今回2名の方がご入社を決心いただけたのは、私が目指す、案件紹介ではなく
、人と人を繋ぐことが出来た結果ではと感じております。
来年、坂本社長と黒川副本部長の故郷である北海道で食事をする機会を是非企画できればと考えております。
これからもHEXEL Works社の経営・採用の支援をM&Aチームとも連携して進めて参ります。
HEXEL Works社は現在共に働くメンバーを募集しているとのことで、
坂本社長に会社のこと、業務のことなどをお聞きしました。
会社の課題、今後について
２年前に大手企業から資本提携いただき、現在第３創業期を迎えています。
今までは失われた30年の中で物価も件費も上がらず、同じ金額で施工していれば
売上と利益が確保できましたが、近年物価上昇、人件費の上昇もあり
採算の確保も難しくなってきました。
加えて大きな課題は人材の採用です。
これまでは人材の募集すればある程度は募集いただけていましたが、
ガラパゴス的な経営では採用も難しくなってきており、非常に危機感を感じています。
もう少し具体的にお話すると、
会社設立75年経ちましたが離職率が少ないこともあって従業員の平均年齢も徐々に上がり、
技術職の方の定年退職や延長雇用期間を終える方が増えてきました。
そのため、次の世代に向けて工事を担っていただける電気施工管理技士を
毎年数十名規模で採用したいと考えております。
採用する人数はもちろん大切ですが、入社後にしっかりと定着していただき、
長く就業いただける環境を整えることが、結果として会社の成長につながると考えており、
採用強化、オンボーディングを担える採用の責任者クラスも早急に採用を進めます。
児玉さんお願いしますね！
会社の魅力、強み、特徴
われわれの事業所は全国に18拠点あり、勤務地の選択も可能です。
もちろん無理な転勤もありません。
事業所がないエリアでの大きい案件の場合は、他事業所とJVチームを組成し、
出張扱いとして他遠隔地の大きいプロジェクトに参画いただくことも可能です。
普段経験できない大きな案件の経験も担えます。
案件は、タワーマンションや米軍基地などが多く、規模にもよりますが
3～5人のチームを組成して担当いただきます。
様々な企業と長い期間、一緒にチームとして働くことができる仕事で、
珍しい業種だと思います。
数年後に違う案件で再会することもあり、互いの成長を感じることもできます。
近年は大型案件が増加しており、短いもので1年、長いものでは
計画から5年かかるような案件もあります。
大型案件を扱えるのも特徴の１つと考えています。
この場でお伝えできることは限られていますので、
少しでもご興味をお持ちいただければ、
ぜひ直接お会いして弊社の魅力をお伝えできればと思っております。
まずは児玉さんへお気軽にお問い合わせください。お待ちしております。